Il settore del lavoro domestico è stato recentemente aggiornato con il rinnovo del CCNL valido per il periodo 2025–2028, introducendo alcune importanti novità a partire dal 2026 per colf, badanti e baby sitter.
Consulta il testo integrale e continua a leggere per scoprire quali sono i cambiamenti principali e cosa comportano per le famiglie.
Quali sono le principali novità del rinnovo CCNL?
Aumenti retributivi
Dal 1° gennaio 2026 sono entrati in vigore nuovi minimi salariali, aggiornati anche in base all’inflazione. Gli stipendi risultano quindi in aumento per tutti i livelli, con incrementi progressivi nel triennio che possono arrivare fino a circa 100 € mensili per i profili più diffusi.
Nuove indennità e valorizzazione della professionalità
Sono stati aggiornati alcuni compensi accessori, come le indennità professionali e quelle legate alla formazione certificata, per incentivare la qualificazione delle lavoratrici domestiche.
Maggiori tutele per lavoratori e famiglie
Il rinnovo introduce anche novità sul piano normativo, con più attenzione a temi come genitorialità, assistenza familiare e chiarezza nei contratti di assunzione, che diventano più strutturati e completi.
Un settore sempre più centrale
Il lavoro domestico rappresenta oggi un pilastro fondamentale per il benessere delle famiglie, e queste novità vanno nella direzione di rendere il rapporto di lavoro più tutelato, trasparente e sostenibile.
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Affidarsi a professionisti del settore significa essere guidati correttamente tra obblighi, costi e opportunità, evitando errori e costruendo un rapporto più sereno.
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