Gestione di buste paga per Assistente Familiare

Assistente familiare

L’assistente familiare è oggi una figura molto richiesta dal mercato: sono numerosi gli anziani che necessitano di supporto fisico e psicologico. Molto spesso, infatti, i familiari non hanno il tempo e le competenze adatte a garantire le cure necessarie ai loro cari e si affidano quindi a un aiuto esterno; l’assistente familiare potrà prendersi cura di loro alcune ore al giorno oppure in convivenza.

 

Per instaurare un rapporto solido e duraturo con la persona assistita, le assistenti familiari necessitano di collaborare in modo attivo ed efficace con i suoi parenti. Questo risultato deriva anche da un contratto regolare per l’assistente familiare, in grado di definire il ruolo, le mansioni e l’orario di lavoro della dipendente. Così facendo, è possibile evitare diverbi tra le parti, minimizzando il rischio di rivendicazioni sindacali o dimissioni improvvise.  

Chi può aiutarvi a gestire il rapporto di lavoro?

I contratti di lavoro sono complessi e la burocrazia italiana non aiuta: spesso le famiglie devono perdere molto tempo per la gestione della contabilità mensile della dipendente oppure si rifugiano nel lavoro nero. Familla, agenzia per il lavoro specializzata in ambito domestico, nasce proprio per agevolare la gestione semplice e regolare delle assistenti familiari, tutelando le famiglie e sollevandole da tutti gli adempimenti burocratici.

 

Tutto prende il via dalla stesura di un contratto per l’assistente familiare chiaro, in cui vengono delineate le mansioni, le fasce orarie di lavoro e il compenso della dipendente. In questo modo, il rapporto instaurato si basa su regole certe ed entrambe le parti sono tutelate.

 

L’attività di Familla non si conclude qui: in seguito della firma del contratto, ci occuperemo di elaborare le buste paga calcolando la retribuzione e il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) dell’assistente familiare, e gestendo ferie, permessi e via dicendo.

 

Affianchiamo la famiglia durante tutta la durata del rapporto lavorativo per aiutarla a gestirlo al meglio: qualora durante il percorso dovessero sorgere delle difficoltà, saremo sempre presenti per proporre la soluzione migliore.

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